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知识创造财富——知识之“力”
培根说过，知识就是力量。
在知识经济时代，企业的市场竞争也由产品竞争发展到知识竞争。对个人而言，知识改变命运，知识改变财商。当一个人拥有了知识，也就拥有了创造财富的条件。
千江多年形成的“尊重知识、尊重人才”的氛围吸引了一批业务精干、素质良好的专业人才。在人才培养方面，千江坚持“教育是最好的投资”的理念，始终坚持“学习——培训——提高”的员工发展规划，采用“请进来，走出去”的方式，每年聘请知名讲师来公司授课，员工也有机会参加各种外部培训及参观考察。公司内部定期地举行多种形式的读书会、经验交流会，员工在企业内部实现了“再成才”，其专业知识、业务技能、综合素质和竞争力得到了极大的提高。
在科技飞速发展的今天，知识更新越来越快，学习成为最重要的投资。学历和知识积累代表过去，只有“学习力”才能代表未来。我们倡导千江人树立“终身学习”的观念，并将学习力转化为生产力，以更好适应变局，识透格局，打破僵局，掌握全局。
技术回报社会——技术之“利”
“工欲善其事，必先利其器”。技术占据了企业利润的高端环节，在企业可持续发展中起到关键性、主导性作用，是企业创新的基础和发展源动力，是企业决战商海的“利器”。
千江企业拥有一大批善于在工作中遇到的问题里发现新知识和新技术的高学历科技型人才，为千江构筑畅通便捷、响应迅速的服务模式奠定了坚实的基础。千江企业鼓励员工搞发明创造，目前企业已拥有了几十项专利技术，科研成果颇丰。此外，千江还注重与科研院所、高校的产学研合作，通过整合企业主体及科研机构的优势资源，实现强强互补，加速将科技转化为生产力。面对同样的市场，同样的设备，同样的用户，千江企业产品的市场占有率之所以会不断上升，企业效益之所以会逐年增加，主要源于千江早早意识到，技术创新是企业进步和发展的必由之路。持续的专业化的技术创新提高了千江企业的品牌形象，增强了企业的生命力，提高了其在市场上的竞争能力。
未来，千江将大力实施“科技强企”战略，我们倡导千江每一位技术人员高度重视科技创新，围绕公司发展战略，超前进行前沿技术研究，通过引进、消化、吸收、再创新、应用，实现技术升级，努力形成“人无我有、人有我精、人精我强”的核心技术，彰显技术对企业利润的贡献率，凸显技术升级的力量，为企业转型升级提供技术保障，同时用自己所掌握的技术来回报社会，推动社会进步。
文化弘扬道德——文化之“丽”
构成企业核心竞争力的，既是拥有知识和技术的人才，而更重要的是其所特有的一种企业文化以及一种能凝聚人心的工作氛围。企业的人员会变更，技术会更新，但最重要最为精髓的企业文化却可以保留和延续了下来为企业的持续发展提供动力。
知识一生都可以学习，技术随时可以进步，技能一旦熟练即可掌握，但最重要的为人处世的哲学则需要从中国博大精深的传统经典中去汲取精华。为此，千江企业倡导员工学《论语》、唱孔子，借经典传统思想之力构建富有千江特色的企业文化，在潜移默化中润泽员工心灵，用文化美丽千江，用文化弘扬道德，让文化成为了千江企业一道亮丽的风景线。
用文化弘扬道德，不仅是千江增强竞争力的手段之一，也是企业的社会的责任之一。通过弘扬道德，千江希望能构建“老者安之，朋友信之，少者怀之”的和谐千江和“甘其食，美其服，安其居，乐其俗”的幸福千江。我们希望千江人对待老者谦和有礼，对待朋友坦诚相待，对待下属或者晚辈要发自内心的真诚的关怀，让长辈因为你而感到温暖与安详，让同辈因为你而有托福和信任，让晚辈因为你而得到关怀和有学习的榜样。我们也希望千江人能在千江弘扬的文化和道德中汲取养分，努力练就豁达喜乐的幸福心态。
